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Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil: el análisis del CIFRA

13.09.2012 | A fines de agosto se dio a conocer el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil. La CTA participó de la firma de este acuerdo y Ana Laura Fernández, economista del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA), explica la importancia y los alcances del SMVM.

 
 
 

“Como sabemos, se dio a conocer la noticia de la implementación a partir del mes de septiembre de un incremento en el salario Mínimo Vital y Móvil, acordado por el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil. Eso llevó a discusiones en torno a si el valor representa un retroceso o un avance para los trabajadores, pero antes de entrar en ese tema vamos a hacer algunos comentarios generales sobre qué representa la institución del Salario Mínimo y la importancia de esta herramienta en términos de mejoras para los ingresos de los trabajadores.

“En primer lugar, el Salario Mínimo, Vital y Móvil es una institución de regulación del mercado de trabajo, en el sentido amplio, que es fijada a través de acuerdos del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ente tripartito del que participan representantes de las empresas, de los trabajadores y del Estado. El Salario Mínimo marca un nivel inferior por debajo del cual no deberían encontrarse los salarios de los trabajadores.

En este sentido, sirve no sólo de guía sino de regla para establecer por debajo de qué monto nadie debería trabajar. Sin embargo, en términos de implementación esto no afecta a todos los trabajadores porque va a tocar solamente a aquellos que estén en relaciones laborales formales, registrados y en relación de dependencia. Quienes no son alcanzados por esta norma formalmente son los asalariados no registrados, los que conocemos habitualmente como trabajadores en negro, y los trabajadores independientes. Es decir que alcanza a aquellos que están dentro de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo, muchas veces se plantea que aún esos salarios mínimos, aunque no afecten legalmente a los trabajadores que estén por fuera de esa protección legal, también se ven afectados porque marca un límite de lo que es socialmente aceptado como el salario mínimo. Y en un marco en el cual el mercado de trabajo se encuentra en condiciones mucho mejores que en años anteriores, con bajas tasas de desocupación, los trabajadores, aún quienes que no están cubiertos por las leyes laborales o por los acuerdos de las negociaciones paritarias tienen más poder de negociación y ese salario incluso podría servir como una guía acerca de qué es lo mínimo que un trabajador debería aceptar como salario. Sin embargo, esto va a depender de la capacidad de presión individual, en el caso de estos trabajadores.

“Y, en el caso de los trabajadores amparados por la legislación, básicamente los asalariados registrados en el sistema de seguridad social, esto sí constituye un mínimo legal. Esa es la discusión del alcance por fuera del mercado de trabajo formal para los trabajadores. Sin embargo, hay también discusiones acerca de cómo afecta los niveles del salario mínimo al conjunto de los trabajadores alcanzados por la legislación laboral. El salario mínimo tiende a mejorar la distribución de los ingresos entre los trabajadores porque, justamente, es una forma de defender los ingresos de los que tienen menos capacidad de presión o negociación, dado que quienes tienen estas posibilidades de negociar salarios mejores no necesitan de ese piso.

“Cabe señalar que en Argentina no todos los salarios están regulados por este salario mínimo. Es decir, se pone un piso pero no afecta los niveles de los trabajadores que están por encima de ese nivel. En otros países, por ejemplo, en Brasil, hay varios ingresos que están asociados a las negociaciones del salario mínimo y existen categorías de ingresos, por ejemplo, el doble del salario mínimo o tres salarios mínimos que afectan a los ingresos de los trabajadores que tienen salarios mayores pero también a los ingresos del sistema jubilatorio. Las jubilaciones también están asociadas al salario mínimo. En el caso argentino eso no es así, porque es una medida que afecta fundamentalmente a los trabajadores que tienen menores ingresos. Es una importante herramienta para los trabajadores para mejorar la distribución de los ingresos al mejorar la situación de los que están más relegados.

“A partir del año 2004 el salario mínimo se recuperó en nuestro país como un instrumento tendiente a lograr estas mejoras. Durante los años anteriores, si bien existía un salario mínimo y debía cumplirse, su nivel en relación a toda la economía era tan bajo que prácticamente no era operativo. Durante muchos años estuvo fijo en 150 pesos. Actualmente el salario mínimo se encuentra cercano a la mitad del salario promedio de la economía, lo cual implica que sí tiene incidencia sobre los trabajadores de menores ingresos. Si bien podría representar un porcentaje mayor, en cuyo caso los efectos serían todavía mayores, en este momento se puede hablar de un salario mínimo que es operativo y que tiene incidencia sobre la situación de los trabajadores.

“Durante esta etapa posterior a la convertibilidad a partir del año 2003, el Salario Mínimo atravesó varios incrementos. Primero, impulsados desde el Gobierno y luego a partir de la nueva conformación del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que implicaron aumentos sucesivos no solo en el nivel del salario, el monto que implica ese Salario Mínimo sino también en términos del poder adquisitivo de ese salario, es decir de cuánto puede comprar un trabajador con ese salario mínimo. Esto depende no solo del nivel del salario si no de la evolución de los precios.

“Durante los últimos años lo que vimos fue una recuperación del poder adquisitivo muy importante en relación a lo que sucedía antes. En los últimos años, a partir del año 2007, con la aceleración del ritmo de crecimiento de los precios, el salario mínimo fue quedando un poco relegado. Eso significa que los sucesivos aumentos del salario que se fueron dando representaron para los trabajadores la posibilidad de recuperar el poder adquisitivo que iban perdiendo entre una instancia de negociación y otra, debido al aumento de los precios, pero no ya a aumentos en su poder adquisitivo. De hecho, el último acuerdo que representa un incremento del salario mínimo que va a ser escalonado, que era hasta el mes pasado de 2300 pesos, ahora pasa a ser 2670 a partir de septiembre y en febrero va a pasar a ser de 2875 pesos.

“Este último incremento representa, en el caso del aumento que se va a dar en febrero, apenas un mantenimiento y una pequeña pérdida en el poder adquisitivo del salario mínimo, si se lo compara con el año pasado. Es decir, que a partir de este primer aumento, lo que van a poder comprar los trabajadores con este salario mínimo, es un 5% menor de lo que podían comprar hace exactamente un año, o sea un mantenimiento del poder adquisitivo. Sin embargo, el incremento pactado para febrero del año que viene, si la inflación se sostiene a los niveles a los que estamos actualmente, va a representar una mejora. Es decir, entre septiembre y enero, el salario va a aumentar más de lo que aumentaron los precios. Esto ocurre en un contexto en el cual la economía mundial atraviesa una crisis importante que también está golpeando a la economía nacional.

“En ese sentido, este nuevo acuerdo del salario mínimo que permite sostener el poder adquisitivo de los trabajadores que tienen los menores ingresos, representa una diferencia importante con lo que está sucediendo en otros países, en este marco de crisis internacional, dado que mientras que en otros países están recortando los derechos de los trabajadores, en nuestro país se está intentando mantener y sostener su capacidad de compra a través de medidas como esta, lo cual permite subrayar la importancia de este instrumento para los trabajadores".

Fuente: CTA

 

Paro de 24 horas en Página/12 por deuda acumulada del Grupo Octubre

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Los trabajadores de Página/12 reunidos en asamblea votamos hoy por unanimidad un paro de 24 horas por la deuda salarial que acumula el Grupo Octubre y la absoluta falta de certezas sobre cuándo la saldarán. Este jueves, según cuál sea la respuesta de la empresa, decidiremos los próximos pasos a seguir.


El SPR en el Plenario de Delegados con Carlos Tomada

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El Sindicato de Prensa Rosario participó de la amplia convocatoria de la CGT - Regional San Lorenzo, en la sede de Puerto San Martín del gremio de Aceiteros de San Lorenzo, donde fue invitado especialmente el ex Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada.


Acuerdo para contratados en Radio Nacional

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En el día de hoy representantes de sindicatos de prensa se reunieron con autoridades de Radio Nacional. Como resultado de la reunión se logró un compromiso del gerente de Recursos Humanos Facundo Fernández de Oliveira y el vice director Pablo Ciarliero de que la empresa pagará tres mil pesos a los trabajadores bajo relación de contrato eventual. Dicha suma se abonara conjuntamente con el sueldo del mes de agosto. Este compromiso se agrega al acuerdo de aumento salarial para todos los trabajadores de Radio Nacional, que contempla un 22 por ciento de aumento.

Dicho acuerdo también incluye un aumento en el item refrigerio y vestimenta.

Sindicato de Prensa de Rosario

Asociación de Prensa de Santa Fe

Asociación de Prensa de Tucumán


REPUDIO A LA BRUTAL REPRESIÓN CONTRA LXS TRABAJADORXS DE PEPSICO

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El Sindicato de Prensa Rosario repudia la brutal represión que sufrieron las y los trabajadores de PepsiCo por defender sus puestos de trabajo y se solidariza con la lucha que siguen llevando adelante para preservar sus derechos. La violencia institucional en manos de la policía y de gendarmería no sólo arremetió contra los trabajadores de la empresa que tiene su planta en Florida, sino también contra las y los periodistas que acudieron al lugar para informar lo que estaba ocurriendo. Por eso, este hecho no sólo es otra muestra de la vulneración de los derechos laborales, de la impunidad de las empresas y de la complicidad del gobierno sino también del firme intento de que estos abusos de poder no trasciendan el cerco mediático, vapuleando el derecho a la información de toda la sociedad.


Paro y asamblea en LT3 por incumplimiento salarial

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Las y los trabajadores de LT3 Radio Cerealista Rosario realizaron un paro de una hora por la falta de pago del salario del mes de junio y del medio aguinaldo.

La intersindical de medios radiales integrada por el Sindicato de Prensa Rosario, la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones, el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y la Sociedad Argentina de Locutores presentó el viernes pasado en la delegación Rosario del Ministerio de Trabajo de la Provincia una intimación a la empresa y convocó a una asamblea donde se resolvió la medida de fuerza.



De interés

Solidaridad con los trabajadores de radios privadas

La APSF manifiesta su solidaridad con los trabajadores de radios privadas agrupados en AATRAC, SAL y SUTEP que realizarán “retención de tareas” durante 24 horas, a partir de la hora 6.00, del 21 de junio de 2012, en reclamo de un incremento de sus salarios.

http://bit.ly/LIeIak


El gremio de Prensa, satisfecho por el fallo de la Corte

El secretario general del sindicato de periodistas de Santa Fe, Pablo Jiménez, sostuvo que la ley de medios "comienza a estar en plena vigencia". Y aseguró: "Quedó demostrado que los grupos monopólicos se preocuparon más por el aspecto económico y no por la libertad de expresión".

http://bit.ly/L5RbPE


Nuevo jefe de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió a Guy Ryder (foto) como su nuevo director general. Ryder era antes de eso el secretario general de la Confederación Sindical Internacional. El proceso de selección contó con seis rondas de votación en las que fueron eliminados los distintos candidatos. Los países de América latina y el Caribe se inclinaron por el candidato regional, el vicepresidente colombiano Angelino Garzón. Cuando éste quedó fuera de competencia, el voto fue para Ryder, candidato proveniente del sector de los trabajadores del organismo tripartito. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, participó del encuentro y dialogó con Ryder, quien agradeció el apoyo del país. Desde la cartera laboral destacaron que “el apoyo argentino a un candidato de trayectoria sindical y nacionalidad británica indica que Argentina valora los méritos personales y valores de solidaridad sostenidos por Ryder. La negativa del Reino Unido para cumplir con lo dispuesto por Naciones Unidas de establecer el diálogo para la resolución en la cuestión Malvinas no afecta el vínculo de respeto de Argentina al pueblo inglés y sus trabajadores”.

http://bit.ly/KnwAFw


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