lunes 21.08.2017
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Encuentro Nacional de la Secretaría de Igualdad de Género de la CTA

02.05.2011 | Con la presencia de Estela Díaz, Pedro Wasiejko y Stella Maldonado se realizó esta mañana la apertura del Encuentro Nacional de la Secretaría de Igualdad de Género en la sede central de la CTA, en Piedras 1065, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Ante más de 35 compañeras de distintas organizaciones y provincias del país, Estela Díaz, coordinadora del Centro de Estudios Mujeres y Trabajo (CEMyT) señaló la necesidad de reconstruir nacionalmente el espacio de la Secretaría de Género, discutir una agenda en la temática que se incluya de manera transversal y que mire el conjunto de la agenda que la CTA se está fijando. “En este sentido es importante que estemos comunicadas, construyendo una agenda común y participando de las diferentes actividades, alimentando la tarea que hace cada una en sus organizaciones y llevamos adelante en las CTA locales y provinciales”.

“Necesitamos una Secretaría de Género fuerte, activa, visible, con agenda propia y con un diálogo, intercambio y presencia bien fuerte en la agenda más general de la CTA”, indicó Díaz. “En esta nueva etapa se tomó la decisión política de avanzar en la construcción de todas las áreas de trabajo de la central y la de Género es un área clave. Hoy en día se dio un salto importante que tenemos que valorar todas: los compañeros dirigentes también tienen la preocupación por plantearnos cuáles son las prioridades políticas, por decirnos cómo esas prioridades políticas se ponen en la agenda más general que se fijó cuando se estableció la agenda social de la CTA, cuando se fijaron los puntos prioritarios en un plenario nacional. Esto nos desafía fuerte para que nosotras discutamos y pongamos estas prioridades en debate de manera conjunta y lleguemos a fin de año con algunos lineamientos”, indicó la Coordinadora del CEMYT.

“Sabemos que hay una agenda del movimiento de mujeres y que tiene fechas determinadas y estamos participando de esos lugares, pero nos parece muy bueno que como central sindical fijemos cuáles son los lineamientos propios y que son para poner en esta agenda política mas general, inclusive en un año electoral que es una enorme oportunidad para cuando se piense cuáles son las definiciones que hacen al planteo de defender todo lo conquistado y de profundizar el proyecto nacional y popular, emancipador latinoamericano que ayer tan bien se mostró en el acto de la CTA en el Luna Park. Cómo también hay deudas con las mujeres trabajadoras y el conjunto de las mujeres del pueblo argentino que se tienen que discutir en el marco de la profundización del modelo. Y nosotras tenemos mucho para aportar en ese debate”, concluyó.

Por su parte Pedro Wasiejko, Secretario Adjunto de la CTA y Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETYA) y del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) dio a conocer parte del trabajo que está realizando en las distintas organizaciones relacionado con la incorporación de mujeres en los Convenios Colectivos de Trabajo.

“Desde hace un tiempo que estos temas están incluidos en la agenda de debate de nuestro país y hoy estamos en un momento que tenemos que aprovechar con mucha decisión para impulsar esta temática. Estamos planteando estas cuestiones en las negociaciones del Convenio Colectivo para que se incorporen las mujeres en los lugares de trabajo, espacios que habitualmente se consideraron como parte del mundo masculino. Hay determinados lugares de trabajo en los que es imposible encontrar mujeres haciendo tareas de producción a pesar de que la tecnología y el desarrollo ha llevado a que en la mayoría de estos lugares lo que era el trabajo duro de pico y pala ya no exista desde hace varios años”, explicó.

Para Wasiejko es necesario preguntarse por qué siguen existiendo limitaciones a la presencia de mujeres en determinados ámbitos de trabajo. “¿Cuál es el problema con el que nos encontramos? Cuando planteamos en el 2006, cuando renovamos el Convenio Colectivo la cuestión de género no les quiero contar las risas no sólo de parte del sector empresarial sino también del sindical, de nuestros propios compañeros. Pero lo hicimos y lo digo de esta manera porque la cuestión de la discriminación no es solamente un problema de una temática, es una generalidad e impacta en todos los aspectos de nuestra vida. Por eso es muy importante avanzar en la democratización real de nuestra sociedad. Y en los lugares de trabajo se tiene que estar trabajando constantemente estos temas, porque hay necesidad de avanzar en ellos”.

“No hay ningún motivo para que hoy las mujeres no estén incorporadas en los sectores de producción”, concluyó.

Stella Maldonado, Secretaria General de CTERA e integrante de la Mesa Nacional de la CTA, indicó que no hay un tema que sea de la agenda de mujeres y no sea un tema de la sociedad. “Necesitamos lograr que exista un enfoque de género en todas las negociaciones colectivas de todos los sectores, no solamente de aquellos gremios o ramos de actividad en las que somos predominantemente mujeres sino en todas. Porque además hay muchos sectores de la industria en donde a pesar de que no haya nada escrito respecto a que no pueden entrar hay algunas barreras invisibles que hacen que efectivamente no puedan hacerlo. Pero miren que casualidad: son los sectores que tienen más altos ingresos. En las industrias de mayor valor agregado y más altos salarios es donde tenemos mayores dificultades para ingresar. Ese es un espacio para fortalecer y como Secretaría de Género de la central tenemos que plantear la necesidad de que tengamos encuentros de mujeres paritarias de CTA y de CGT para que podamos establecer un programa de enfoque de género en las negociaciones colectivas”.

Tras la apertura, Nora Goren, investigadora del CEMyT, presentó un informe realizado en el centro de estudios para contribuir a la ampliación de la agenda sindical y social en el que se analiza la cuestión de género en el mercado de trabajo.

En las reflexiones finales del estudio se indica que a pesar del crecimiento económico y de las mejoras de la situación social, persiste la inequidad de género; que el número de mujeres que no participan en el mercado de trabajo es sumamente elevado y el motivo de esta inactividad se vincula principalmente a la asunción de las responsabilidades familiares; que las mujeres siguen insertándose principalmente en trabajos a tiempo parcial que les permitiría llevar adelante su doble o triple jornada laboral; que en su mayoría, lo hacen en actividades que requieren habilidades vinculadas al cuidado que son de menor estatus y de más bajos ingresos y la ausencia de instituciones públicas, discrimina en mayor medida a las mujeres de bajos ingresos porque, en su caso, el ingreso al mercado laboral depende de la posibilidad de encontrar sustitutos para la asunción de las responsabilidades familiares.

“Se trata de ver cómo se manifiestan las relaciones entre varones y mujeres, como se construyen espacios, comportamientos, de qué manera se manifiesta la división sexual del trabajo en el mercado de trabajo para poder pensar mecanismos que permitan ir desandando y seguir caminando en un sentido, en una dirección hacia un mercado de trabajo más equitativo y en una sociedad más equitativa. Hubo muchos avances pero todavía quedan muchos por alcanzar”, indicó al finalizar la exposición.

Fuente: ACTA

 

Paro de 24 horas en Página/12 por deuda acumulada del Grupo Octubre

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Los trabajadores de Página/12 reunidos en asamblea votamos hoy por unanimidad un paro de 24 horas por la deuda salarial que acumula el Grupo Octubre y la absoluta falta de certezas sobre cuándo la saldarán. Este jueves, según cuál sea la respuesta de la empresa, decidiremos los próximos pasos a seguir.


El SPR en el Plenario de Delegados con Carlos Tomada

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El Sindicato de Prensa Rosario participó de la amplia convocatoria de la CGT - Regional San Lorenzo, en la sede de Puerto San Martín del gremio de Aceiteros de San Lorenzo, donde fue invitado especialmente el ex Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada.


Acuerdo para contratados en Radio Nacional

Acuerdo para contratados en Radio Nacional

En el día de hoy representantes de sindicatos de prensa se reunieron con autoridades de Radio Nacional. Como resultado de la reunión se logró un compromiso del gerente de Recursos Humanos Facundo Fernández de Oliveira y el vice director Pablo Ciarliero de que la empresa pagará tres mil pesos a los trabajadores bajo relación de contrato eventual. Dicha suma se abonara conjuntamente con el sueldo del mes de agosto. Este compromiso se agrega al acuerdo de aumento salarial para todos los trabajadores de Radio Nacional, que contempla un 22 por ciento de aumento.

Dicho acuerdo también incluye un aumento en el item refrigerio y vestimenta.

Sindicato de Prensa de Rosario

Asociación de Prensa de Santa Fe

Asociación de Prensa de Tucumán


REPUDIO A LA BRUTAL REPRESIÓN CONTRA LXS TRABAJADORXS DE PEPSICO

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El Sindicato de Prensa Rosario repudia la brutal represión que sufrieron las y los trabajadores de PepsiCo por defender sus puestos de trabajo y se solidariza con la lucha que siguen llevando adelante para preservar sus derechos. La violencia institucional en manos de la policía y de gendarmería no sólo arremetió contra los trabajadores de la empresa que tiene su planta en Florida, sino también contra las y los periodistas que acudieron al lugar para informar lo que estaba ocurriendo. Por eso, este hecho no sólo es otra muestra de la vulneración de los derechos laborales, de la impunidad de las empresas y de la complicidad del gobierno sino también del firme intento de que estos abusos de poder no trasciendan el cerco mediático, vapuleando el derecho a la información de toda la sociedad.


Paro y asamblea en LT3 por incumplimiento salarial

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Las y los trabajadores de LT3 Radio Cerealista Rosario realizaron un paro de una hora por la falta de pago del salario del mes de junio y del medio aguinaldo.

La intersindical de medios radiales integrada por el Sindicato de Prensa Rosario, la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones, el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y la Sociedad Argentina de Locutores presentó el viernes pasado en la delegación Rosario del Ministerio de Trabajo de la Provincia una intimación a la empresa y convocó a una asamblea donde se resolvió la medida de fuerza.



De interés

Solidaridad con los trabajadores de radios privadas

La APSF manifiesta su solidaridad con los trabajadores de radios privadas agrupados en AATRAC, SAL y SUTEP que realizarán “retención de tareas” durante 24 horas, a partir de la hora 6.00, del 21 de junio de 2012, en reclamo de un incremento de sus salarios.

http://bit.ly/LIeIak


El gremio de Prensa, satisfecho por el fallo de la Corte

El secretario general del sindicato de periodistas de Santa Fe, Pablo Jiménez, sostuvo que la ley de medios "comienza a estar en plena vigencia". Y aseguró: "Quedó demostrado que los grupos monopólicos se preocuparon más por el aspecto económico y no por la libertad de expresión".

http://bit.ly/L5RbPE


Nuevo jefe de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió a Guy Ryder (foto) como su nuevo director general. Ryder era antes de eso el secretario general de la Confederación Sindical Internacional. El proceso de selección contó con seis rondas de votación en las que fueron eliminados los distintos candidatos. Los países de América latina y el Caribe se inclinaron por el candidato regional, el vicepresidente colombiano Angelino Garzón. Cuando éste quedó fuera de competencia, el voto fue para Ryder, candidato proveniente del sector de los trabajadores del organismo tripartito. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, participó del encuentro y dialogó con Ryder, quien agradeció el apoyo del país. Desde la cartera laboral destacaron que “el apoyo argentino a un candidato de trayectoria sindical y nacionalidad británica indica que Argentina valora los méritos personales y valores de solidaridad sostenidos por Ryder. La negativa del Reino Unido para cumplir con lo dispuesto por Naciones Unidas de establecer el diálogo para la resolución en la cuestión Malvinas no afecta el vínculo de respeto de Argentina al pueblo inglés y sus trabajadores”.

http://bit.ly/KnwAFw


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